现代生活节奏日渐加快，社会竞争日趋激烈，工作压力以及住房压力的不断增大等诸多因素的影响，使得现代都市白领们的心理负荷日益加重，由此引发的心理疾患也逐日增多。据世界卫生组织统计，抑郁症已成为世界第四大疾患，患强迫症、焦虑症、恐惧症等心理疾病的人数几乎每年都在不断增加。中国城市人口中高达70%的人已处于亚健康状态。有效地缓解心理压力，除采取常规的心理健康疗法外，有关专家最近提出“色彩力”决定“健康力”的新概念，即色彩对心理健康的影响力是不容忽视的。办公空间室内的色彩设计除了具有对室内环境的美化功能外，更应该重视室内环境中色彩的保护与调节功能，合理的色彩应用可以减轻工作者的视觉疲劳，缓和紧张情绪，提高工作效率。发挥色彩调节功能，给使用者更多情感及精神上的关怀。
办公空间设计中的色彩设计是最具表现力和感染力的因素，室内色彩所呈现出来的氛围能够及大地影响人的情绪，它通过人们的视觉感受引发一系列的生理反应，形成丰富的联想、深刻的寓意和象征，例如温度感、距离感、重量感、尺度感等。不同的色彩引起人
生理和心理反应的不同，这种差异性是由人的生活经验以及由色彩联想造成的，同时也和人的民族、年龄、性格、素养、地域等因素有关。例如同样是看到红色，有的人会联想到太阳，万物之源，内心顿生崇敬；而有的人则会联想到血，内心感到惶恐不安、残暴等。色彩在心理上所引发的效应，在室内办公空间设计上具有重要的意义，它能表现内心情绪、提高效率、反映思想感情。
由于色彩的本质属性容易使人产生心理和生理上的错觉，因此利用这种错觉可以调整人对室内空间的面积感和体量感，依据色彩的特性，高明度、高纯度、暖色相的色彩具有前进性膨胀感，相反低明度、低纯度、冷色相的色彩具有后退感和收缩感。如室内空间过于狭窄、自然采光不够就可以采用具有后退感和明度高的色彩来处理大块界面，使室内空间获得较为理想的明亮和宽敞的效果。
